滎經支行召開員工素質大提升階段性工作會議
    為有效貫徹落實《雅安市商業銀行員工素質大提升工作方案》,進一步提升全員綜合素質,激發全員工作熱情,推進支行人才隊伍建設,10月15日,滎經支行組織召開員工
素質大提升階段性工作會議,支行行長劉志飚主持會議,支行全體員工參加會議。
    劉行長從三個方面對近期員工素質大提升工作開展情況進行了階段性總結。一是提升前臺員工優質服務能力。根據總行分批組織前臺員工進行業務知識和業務技能考核情況,綜合日常工作表現,支行順利完成了“十佳柜員”推薦人評選活動。二是加強客戶經理隊伍建設與培訓。圍繞“以客戶為中心、以合規為底線、以業績為抓手”的主線,學習客戶經理先進典型,引導和激勵客戶經理積極進取,積極參加信貸業務條線各類培訓和考試,全面提高客戶經理隊伍專業水平。三是明確員工資格證書要求。員工按照各自崗位要求積極參加銀行從業資格認證考試,本次報名人數共計11人,全行形成濃厚的學習氛圍。劉行長指出:大家要堅持學以致用,把掌握的知識和技能應用到實際工作中,提高工作質量和辦事效率,切實起到內強素質、外樹形象,助推我行高質量發展。老員工要持續發揮好傳幫帶作用,全行形成比學趕幫超的濃厚氛圍。
    最后,劉行長要求大家要立足本職崗位,求真務實、不
折不扣完成各項工作任務,充分發揮個人能力,積極主動為雅商行的持續健康發展貢獻力量。
 
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